为进一步统一思想，凝聚共识，深刻把握中央、省、市及集团党委各项决策部署，持续强化公司管理人员理论教育及专业化能力，不断提升公司高质量发展水平。11月13日，排水公司组织召开了“意识形态”与“选人用人”工作专题培训会。会议由公司党委副书记、纪委书记陈倩主持，各党支部书记、各部门（单位）主要负责人参与培训。

培训主要依据上级党委关于“意识形态”及“选人用人”工作的具体要求，结合公司实际情况，就如何落实“意识形态”及“选人用人”工作要求进行讲解，并就目前公司在落实相关工作中存在的问题进行了解答。培训重点突出、分析透彻、逻辑紧密，大家受益匪浅。

陈倩强调，各党支部、各部门（单位）要深刻认识中央关于意识形态工作的要求部署，严格落实意识形态工作责任制，与业务工作同步推进，确保各项任务落实。同时在“选人用人”工作中，要扎紧干部选拔任用的笼子，坚持以“好干部”的标准进行培养、选拔、任用，广开进贤之路，不拘一格选人用人，从多数人中选优秀的、从优秀中选合适的，把公道正派的核心理念贯穿到选人用人全过程。